¿Acabas de salir de la universidad y aún no tienes trabajo? No estás solo ni estás perdido. Estos son los consejos de los expertos para colocarte lo más rápido posible.

Los recién graduados que celebraron el fin de su carrera, pero todavía no han encontrado un empleo, podrían sentirse nerviosos acerca de sus perspectivas. Liz Wessel, cofundadora y CEO del sitio de búsqueda de empleo y de prácticas profesionales para estudiantes WayUp, tiene algunos consejos para aquellos que ya se vieron viviendo en casa de sus papás por el resto de sus días.

“Veo a muchos recién graduados alterados porque no encuentran trabajo justo después de terminar sus estudios. ¡Solo respiren! ¡No están solos!”, dice Wessel.

Wessel dice que aquellos que aún no encuentran un empleo pueden hacerlo en los siguientes meses, y que pequeños detalles en su búsqueda –y una mente abierta acerca de las oportunidades disponibles– pueden hacer toda la diferencia.

1. Date tiempo para reevaluar tu estrategia.

Los graduados sin una estrategia de búsqueda de empleo podrían sentirse presionados, pero Wessel dice que no tener un empleo cuando te quitas la toga y el birrete es algo común y no es razón para entrar en pánico.

Muchas de las empresas que contratan durante el año escolar son grandes organizaciones que buscan atraer al mejor talento antes de que su competencia tenga la oportunidad, mientras que las empresas con mecanismos de contratación menos robustos a menudo esperan hasta después de la graduación, de modo que los solicitantes que sean contratados estén disponibles para empezar a trabajar inmediatamente.

Continue Reading…

De acuerdo con un estudio de Mindlab International, una compañía de neuromarketing e investigaciones de mercado, los participantes que escucharon música electrónica demostraron un rendimiento más veloz y un nivel más alto de exactitud.

¿Quieres enfocarte y concentrarte mientras estás trabajando. Mindlab International, una compañía de neuromarketing e investigaciones de mercado, considera que la música electrónica es la mejor herramienta para ello.

La compañía, dice una nota de Vice México, dio a 26 participantes diferentes tareas como recolección de información, chequeo de ortografía y ecuaciones matemáticas por cinco días consecutivos.

Continue Reading…

Informe de Linux Foundation detecta brecha entre la alta demanda por personal TI especializado en open source y el número de profesionales disponibles.

Según el informe “2016 Open Source Jobs Report”, elaborado conjuntamente por Linux Foundation y la empresa Dice, la demanda laboral para desarrolladores y especialistas en infraestructura open source experimenta un fuerte crecimiento, que contrasta con el personal disponible para ocupar tales puestos.

El 59% de las empresas consultadas dijo tener planes de contratar personal TI con conocimientos de open source en los próximos seis meses. La demanda por este tipo de profesionales sería tan marcada, que el 65% de los directores de recursos humanos señalaron que la contratación de personal con conocimientos de open source aumentará en grado mucho mayor que la de otros especialistas.

Continue Reading…

La falsa modestia es un arte en sí misma. Y cuando se trata de entrevistas laborales, muchos hacen gala de ella.

Cuando aparece la temida pregunta “¿Cuál es su mayor debilidad?”, ¿sueles responder “puedo ser demasiado perfeccionista” o “puedo asumir demasiada responsabilidad y no delegar?”.

A muchos de nosotros nos han enseñado a dar un giro positivo en las respuestas, convirtiendo las deficiencias potenciales en fortalezas, en un intento por salir airoso.

¿Pero, es realmente eso lo que los reclutadores quieren oír?

Nos dirigimos al sitio de preguntas y respuestas Quora para averiguar lo que tenían que decir acerca de si se debe convertir una debilidad en una oportunidad usando la falsa modestia para allanar el camino hacia un puesto de trabajo.

Evítalo

“Por favor…no lo hagas. Detente”, escribió Chau Nguyen, quien ha revisado 250.000 hojas de vida, entrevistado a 50.000 candidatos y contratado a 4.000 personas.

Es como decir ‘Deseo la paz mundial’ (…) Crees que es inteligente convertir la pregunta en una oportunidad para alardear, cuando en realidad sólo te hace quedar mal”

Chau Nguyen, especialista en Recursos Humanos

Continue Reading…

Resulta ser que hablarles a extraños no es tan malo, después de todo.

Al menos para un adolescente de Carolina del Norte, que fue a Target para comprar una corbata de clip para una entrevista de trabajo. En su lugar, se convirtió en el protagonista de un momento conmovedor y de una foto viral.

La conmovedora historia detrás de la foto viral de un joven que compra una corbata en Target

Audrey Mark le dijo a WTVD, afiliada de CNN, que estaba de compras en el almacén en Raleigh el miércoles cuando se dio cuenta de algo inusual.

“Vi a un joven siendo abordado por un empleado de Target”, dijo Mark.

Curiosa, se acercó para ver lo que ocurría. El empleado no solo estaba haciendo el nudo de la corbata, sino que le estaba impartiendo sabiduría al adolescente.

Continue Reading…

Si estás decidiendo a qué te vas a dedicar el resto de tu vida o quieres hacer un cambio en tu faceta laboral, deberías tomar en cuenta los 10 mejores trabajos de 2014, según un estudio de Career Cast.

De acuerdo con la agencia de recursos humanos, existen 10 profesiones que están por encima de otras 190, luego de evaluarlas en cinco categorías: ambiente de trabajo, ingresos, perspectivas a futuro, estrés y clasificaciones generales.

Los datos para determinar las posiciones de los trabajos de este ranking, apunta Career Cast, provienen del Departamento de Trabajo de Estados Unidos y de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS, por sus siglas en inglés).

Según el estudio, que se elabora año con año desde 1988, una de las claves para tener uno de los mejores trabajos son las matemáticas, pues 5 de los 10 empleos hacen uso de esta materia.

Conoce cuáles son los 10 mejores trabajos de 2014 y las razones por las cuales ocuparon ese lugar.

1. Matemático
Salario promedio anual, según BLS: 101.360 dólares
Perspectiva de crecimiento a 2022: 23%
Nivel de calificación del empleo: 63

“Las carreras en las matemáticas son diversas y gratificantes. Los matemáticos se encuentran entre los mejor compensados en el estudio. El campo también tiene una perspectiva positiva para un continuo crecimiento a futuro”

2. Profesor de Universidad
Salario promedio anual, según BLS: 68.970 dólares
Perspectiva de crecimiento a 2022: 19%
Nivel de calificación del empleo: 73

“El logro de la permanencia es un logro difícil para aquellos en la educación superior, pero hacerlo es una meta gratificante. Muchas de las carreras en lo alto del informe 2014 requieren educación post-secundaria y profesores universitarios que sean fundamentales para darles a los estudiantes las bases necesarias para tener éxito en otras carreras”.

3. Estadístico
Salario promedio anual, según BLS: 75.560 dólares
Perspectiva de crecimiento a 2022: 27%
Nivel de calificación del empleo: 96

“El análisis estadístico es de creciente importancia para un amplio espectro de industrias, por lo tanto los estadísticos profesionales están en alta demanda”.

Continue Reading…

activate-2No sorprenderemos a nadie si decimos que el paro es el principal problema en la mente de los españoles, por lo que cualquier iniciativa que fomente una mejora de la formación es bienvenida; tal vez sería mejor un anuncio de apertura de puestos de trabajo, pero esos raramente aparecen tanto como su contrapartida.

En esta situación llega el anuncio de Actívate por parte de Google, una plataforma de formación que busca preparar a los jóvenes de hoy en día frente a las exigencias que les pedirán en su futuro trabajo.

Herramientas y consejos para encontrar trabajo

Continue Reading…

Las carreras profesionales cambiarán drásticamente en los próximos años. En este nuevo mundo, hay diez habilidades clave que las personas deberán dominar, según el célebre Institute For The Future.

Desde el célebre Institute For The Future llevamos adelante una investigación que sugiere que estaríamos frente a un cambio revolucionario en cómo se desarrollarán las profesiones en el futuro cercano.

Junto al Instituto de Investigación Apollo, afiliado a la Universidad de Phoenix, estudiamos los giros disruptivos que darán nueva forma a las organizaciones y las habilidades laborales en los próximos tiempos. Algunas disrupciones fueron constantes, sobre todo en relación con el surgimiento de la nueva tecnología de la automatización, incluyendo la microsegmentación y la robótica plug & play.

A medida que esto se consolide, los trabajadores más valiosos serán los que encuentren el punto perfecto en el que la cooperación entre seres humanos y sistemas automatizados logren juntos mucho más de lo que consigan de manera individual.

Se necesitarán nuevas habilidades para navegar de manera eficaz en este ambiente, y una cosa sí es segura: cualquiera sea la industria, las personas deberán adaptarse y aprender durante toda la vida.

 

Pensamiento computacional

A medida que aumente de manera exponencial la cantidad de datos que tenemos disponibles, cada vez más funciones requerirán habilidades de pensamiento computacional para poder dar sentido a esta información.

Continue Reading…

Después de sufrir algunas dificultades con nuestro antiguo servidor de hosting, hoy volvemos con un sitio renovado.

En CreaTuCurriculum.com te vamos a enseñar a que tu mismo crees tu propio currículum, lo que te permitirá ir mejorándolo cada vez que lo necesites.

Tendrás acceso a mucha información, así como a ejemplos y modelos pre-armados de currículum; pero no solo de eso escribiremos en esta web, sino que también sobre todo lo relacionado con la Búsqueda de Trabajo.

Esperamos ser de utilidad.